교회보컬그룹과 “찬양팀의 보컬로서 갖추어야 할 부분이 무엇인가”혹은 “찬양팀의 보컬을 뽑는 기준은 무엇인가”라는 주제로 함께 의견을 나누고 요약하면 영적인 성숙과 인격적인 성숙...그리고 음악적인 재능을 갖추는 것이라고 말할 수 있다.
한마디로“영성과 실력을 겸비한 사람!”이것은 모든 교회의 찬양 팀원들과 이들을 훈련시키는 교회 사역 가운데 공통된 목표이다. 실제로 교회는 하나님께서 우리들에게 재능과 달란트를 주신 첫 번째 이유이다. 우리의 은사가 하나님께 영광 돌리기 위해 쓰여져야 하므로(신10:12~13) 자신이 예술적인 분야(음악)에 재능을 가지고 있다면...마땅히 주님께 드려야 할 것이다. 이러한 재능은 어느 분야든 선천적으로 타고 났든 그렇지 않든, 후천적으로 개발되고 훈련되는 과정을 통해 전공자와 비전공자 혹은 프로와 아마츄어가 된다.
교회 찬양팀의 구성원(보컬그룹)을 보더라도...전공자와 비전공자, 프로와 아마츄어로 구성되어 있다.
이들이 어떻게 서로를 존중하고 섬기는가는 보컬그룹의 연합과 나아가 찬양팀의 영적, 음악적 성장이 이루어 질수 있는 초석이 된다.



목표의식이 뚜렷하게 가지라.(사명선언)

1. 찬양팀내에 보컬그룹을 세우신 이유와 목적을 이해하자.
하나님께서 찬양팀의 보컬로 세우신 이유와 목적에 대해 생각하고 함께 나누는 시간이 필요하다. 이것은 보컬그룹이 찬양팀내에서 담당해야 하는 역할을 알게 해준다.

1)찬양인도자의 Supporter(보좌역)가 되라
보컬그룹의 많은 팀원들이 인도자에게 많은 책임을 전가한다.
① 인도자가 준비한 콘티(Continuity)와 리드시트(Lead sheet)를 공유하고 충분히 이해하는 것은 보컬리스트들에게 당연한 임무이고 책임이다.
② 인도자의 Leadership을 세우라: 인도자가 준비한 콘티와 리드시트를 충분히 이해하고 공유하고 있다면, 리허설과 연습시간의 차이점과 예배전체를 이해 할 수 있다.

2) 회중들에게 Leadership(인도자)을 발휘하라.
① 회중과 찬양팀의 보컬이 다른 점은 무엇일까? 인도자의 인도대로 찬양의 시작부터 끝까지 다른 액션을 취하지 않는다는 점에서 차이점을 발견할 수 없지만, 가시적인 차이점은 마이크를 들고 있고 없고의 차이와 단에 서 있다는 점과 회중석에 앉아 있다는 점의 차이일 것이다.
이것은 엄청난 차이점이다. 서있는 위치와 마이크는 회중과 달리 리더십을 허락하는 도구요 위치이다.
② 리더십을 허락받은 보컬리스트들이 회중들에게 리더십을 발휘하기 위해 해야 할일은 무엇일까? “질적인 향상”을 이루는 것이다. 영적으로 음악적으로 성장해 나가야 한다.

3) 악기팀에게 Close Cooperate(긴밀한 협력)을 이루라.
① 악기그룹은 기본적으로 음악적 재능을 가진 사람들로 구성되어 있다. 보컬그룹은 이들에게 음악적인 부분을 배우고 묻는데 주저하지 말자. 각 악기가 담당하는 영역을 알고, 그들이 사용하는 음악적 용어를 이해하므로그들의 음악적 감각을 공유하려고 노력하라.
② 악기와 목소리(보컬그룹의 악기)의 차이점을 발견하고 의논하라.

2. 먼저 된 자와 나중 된 자

1)보컬그룹간에 서로 돌아보라
① 찬양팀은 매년 한번 혹은 두 번 팀원 모집을 하므로 한 가지 악기를 전문적으로 다루어야만 하는 악기팀보다는 보컬그룹 팀원의 유동성이 많다. 그러므로 찬양팀내의 보컬그룹의 연합은 찬양팀 전체의 융합과 밀접한 관련이 있다.
찬양팀의 기존 멤버들은 찬양팀의 운영과 상황에 대해 이미 숙지하고 있는 내용을 새로 들어온 신입단원들에게 충분히 알려주는 역할을 감당하고, 이들을 돌아보고 서로 융화하기 위해 먼저 노력을 기울여야 한다.
- 전화하기, 악보 챙겨주기, 자연스러운 대화 등.
② 함께 기도하라. 기도제목을 함께 나누는 것은 개인적인 삶까지 함께 나눌 수 있게 한다. 개인적인 삶을 나누는 것은 서로에게 신뢰감을 준다.
③ 말씀 혹은 신앙서적을 함께 나누라. 생각을 공유하고 영적 교감을 이룰 수 있다.
- 책 선물하기

2) 서로 존중하라.
① 전공자와 비전공자가의 연합
보컬그룹 안에서, 악기그룹 안에서, 보컬그룹과 악기그룹사이에...또 인도자와 팀원간에...서로 재량을 부여하지 않는다.- 리더십을 세우지 않고, 무시하는 경우 찬양팀은 더 이상 연합할 수 없게 된다.
전공자의 음악적 실력이 비전공자 보다 뛰어난 것은 사실이다. 그러나, 그들에게 겸손함과 낮아짐이 없다면... 찬양팀은 무질서할 수밖에 없다.
- 보컬그룹안에 전공자(성악)와 비전공자는 클래식이냐 실용음악이냐를 두고 갈등하는 것을 종종 본다.
그들이 갈등하는 것은 엄밀히 따지면...겸손과 낮아짐의 결여...존중과 인정의 결여 때문이다.
② 질적 향상을 위해 함께 노력하라
- 서로의 단점보다 장점에 집중하라. 음악적인 실력이 뛰어난들 팀내에 독불장군이라면 무슨 소용이 있겠는가 ! 나의 음악적 재능을 함께 나누라. 실제로 필자가 1998년 처음 찬양팀에 들어 왔을 때, 보컬그룹 내에 전공자는 없었지만...경험과 노력으로 인한 익숙성과 노하우(악보를 암기하거나, 음반을 활용하거나, 마이크를 능숙하게 다루는 등)는 감히 흉내 낼 수 없었다.
- 보컬트레이닝 과정을 함께 공유하라. 서로 다른 경험을 얘기하는 것보다 공통된 경험을 함게 나누는 것이 보컬그룹을 하나로 묶는 중요한 자산이 될 것이다.
③ 책임의식을 공유하라.
- 실수를 용납하라. 교회 보컬팀은 솔로가 아니다. 팀 사역임을 잊지 말자. 한사람의 실수는 팀 전체의 실수다.

3. 결론- 하나님의 의도와 계획안에 있는 찬양팀
찬양팀내의 보컬그룹의 연합은 찬양팀 전체의 연합이라고 보아도 과언이 아니다. 찬양팀의 연합은 합력하여 선을 이루길 원하시는 하나님(롬8:28)께서 그분의 시각으로 친히 개입하셔서 이룰 주님의 사역임을 잊지 말아야 한다.